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Pflegefachkraft in Vollzeit (w/m/d)
als WBL

Wir erweitern unsere Einrichtung und möchten Sie gerne als neue/n Kollegen/in in der Funktion der Wohnbereichsleitung von uns überzeugen.

Wir, das sind ca. 210 Kollegen aus verschiedenen Bereichen, sorgen für das rundum Wohlbefinden von 217 Bewohnern in unserer Senioreneinrichtung der K.D. Feddersen Stiftung. 

Sie wollen ein Unternehmen mitgestalten? Ihnen ist ein angenehmes und humorvolles Miteinander unter den Bewohnern und Kollegen wichtig? Und Sie gehen in Ihrer Arbeit auf und leben die Betreuung?

Dann sind Sie bei genau uns richtig!

Das sind wir:
 

  • Sie erwartet eine wertschätzende Führungskultur, ein unbefristeter, attraktiver, multikultureller und sicherer Arbeitsplatz.
  • Es überzeugen Sie übertarifliche Leistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr und ein 13. Monatsgehalt.
  • Eine jährlich tariflich orientierte Gehaltserhöhung.
  • Die geregelte 5-Tage-Woche ist Ihnen wichtig.
  • Sie wünschen sich Weiterbildungen und Schulungen, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
  • Eine umfassende Einarbeitung ist für Sie der Schlüssel zum Erfolg.
  • Sie wünschen sich das bezuschusste HVV-ProfiTicket ab dem ersten Arbeitstag und genießen dabei die gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Ihr Kind wird in der KITA betreut? Wir übernehmen die Betreuungskosten bis 100€ monatlich.  
  • Ihnen ist an einer betriebliche Altersvorsorge wichtig? Wir bieten Ihnen ein attraktives Modell.
  • Sie genießen eine gute und leckere Küche im eigenen Restaurant zu günstigen Preisen.
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen der Gesundheitsförderung bieten wir Ihnen an, sich auch sportlich mit unseren Physiotherapeuten zu betätigen
  • Entdecken Sie noch mehr....

So stellen wir Sie uns vor:

  • Im Idealfall besitzen Sie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
  • Sie haben Freude an der Arbeit und die Bewohner stehen für Sie an erster Stelle
  • Sie besitzen eine empathische Persönlichkeit
  • Sie leben und lieben Ihre Berufung

So sieht Ihre Tätigkeit aus:

  • Begleitung und Unterstützung der Kollegen/innen im Wohnbereich 
  • Sie übernehmen u.a. die Dienstplangestaltung und führen auch Personalentwicklungsgespräche 
  • Sie sind mitverantwortlich für die Pflegeprozessplanung, Fallbesprechungen, Risikopotentialanalysen und Pflegevisiten
  • Mitarbeit bei der Erhebung aller relevanten Daten zur Qualitätssicherung im Wohnbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
  • Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Hauses mit